HUMBAHAS - realitasonline.id | Guna mendorong dan membangun prilaku serta semangat kerja yang baik dan diharap bisa menjadi contoh sikap keteladanan bagi seluruh pegawai di ruang lingkup Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dolok Sanggul, Humbang Hasundutan (Humbahas) dr Heppy Suranta Depari memberikan reward (penghargaan, red) kepada pegawai yang dinilai berprestasi dalam melaksanakan tugas. Penyerahan penghargaan berupa piagam dilaksanakan di halaman RSUD saat apel pagi baru-baru ini.
Heppy mengatakan, penghargaan diberikan kepada pegawai loyal dan berprestasi yang berhasil menyelesaikan tugasnya dengan baik. “Hal ini dipandang perlu untuk kemajuan bersama demi peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat, “ katanya.
Sejalan dengan pemberian reward, Heppy menyebutkan bahwa pihak RSUD juga memberi Punishment atau sanksi kepada karyawan yang tidak taat aturan. “Saat ini kita terus berbenah dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Pola kerja yang baik, sikap ramah dan kebersamaan tim petugas merupakan kunci utama untuk mencapai hal tersebut, “ imbuhnya.
Karena itu, Heppy mengimbau seluruh pegawai untuk bekerja dengan tulus, ikhlas serta penuh semangat dalam memberikan pelayanan prima. “Dengan adanya reward ini, kami berharap semua pegawai berlomba untuk memberikan yang terbaik. Dengan begitu, tentunya, kualitas pelayanan kepada masyarakat akan semakin baik,” harapnya.
Pada moment tersebut Heppy juga mengapresiasi serta memberi piagam penghargaan kepada Ruangan UGD dan Ruang Rawatan Kelas 1 dan 2 “Diharapkan ruangan-ruangan lain semakin mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat khususnya pasien, “ujarnya.
Pada kesempatan yang sama, Heppy mengharapkan seluruh pegawai disiplin mengikuti apel pagi. Dimana, menurut dia, apel pagi salah satu wadah penyampaian informasi kepada seluruh pegawai RSUD Doloksanggul. Oleh karena itu, manajemen juga memberikan penghargaan kepada ruangan yang disiplin mengikuti apel pagi, seperti Ruang Gizi, BPJS, Radiologi, Rawat Jalan, Apotik, Admisi, Kebidanan, Perinatologi, UTDRS, Neonaty. Piagam penghargaan diserahkan oleh dr. Henry Romulo, Kepala Tata Usaha.
R Silaban, staf disana, Senin (12/9) mengatakan gerakan pemberian reward sangat memotivasi staf untuk bekerja lebih baik. “Ini sangat positif, yang berprestasi di apresiasi sehingga bisa menjadi contoh bagi yang lain. Karena RSUD merupakan garda terdepan untuk mendukung kesehatan masyarakat Humbahas,” pungkasnya. (TAN)
