TAPANULI SELATAN - realitasonline.id | PT Agincourt Resources (PT.AR), pengelola Tambang Emas Martabe, memastikan seluruh karyawan mendapatkan kesempatan berkarya dan kontribusi yang sama, tanpa memandang gender. Perusahaan meyakini, keberagaman gender memberikan keluasan ide dan inovasi demi kesuksesan dan kemajuan bersama.
Hal itu disampaikan Chief Operation Officer (COO) PT.AR Darryn McClelland pada puncak perayaan Hari Kartini 2021 di Tambang Emas Martabe, yang dilaksanakan secara virtual, dengan mengambil tema, ‘The Future Has No Gender’, Rabu (21/4/2021)
Pada perayaan puncak Hari Kartini tahun ini, menampilkan dua pembicara yakni Helianti Hilman, Food Biodiversity Entrepreneur yang juga Pendiri Javara dan Sekolah Seniman Pangan serta General Manager Operations PT.AR Rahmat Lubis, sekaligus dimoderatori oleh Indra Bekti.
Darryn McClelland mengemukakan, PT.AR tetap memperkuat komitmen bahwa seluruh karyawan diberikan ruang pengembangan kompetensi profesional yang setara, serta sesuai dengan passion masing-masing karyawan tanpa perbedaan antar gender dan telah diterapkan sejak 21 April 2016 di PT. AR.
“ Keberagaman gender mampu menyokong perusahaan untuk menghadapi berbagai tantangan ke depan. Berbagai alasan ini pula yang membuat manajemen PT.AR berkomitmen untuk terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang ramah gender di Tambang Emas Martabe, “ ujar Darryn.
Ia menambahkan, dalam riset International Labour Organization (ILO) pada Juni 2020, berjudul, ‘Melangkah Menuju Keberhasilan’, disebutkan bahwa sebagian besar yakni 77 persen perusahaan yang disurvei di Indonesia dengan melibatkan 416 perusahaan, sepakat bahwa keberagaman gender membantu meningkatkan capaian hasil usaha mereka. Dari perusahaan yang disurvei pula didapatkan sebanyak 66 persen melaporkan kenaikan profitabilitas dan produktivitas, sejalan dengan kreativitas, inovasi dan keterbukaan yang lebih baik.