MEDAN - realitasonline.id | Guna meningkatkan kompetensi dan kemampuan teknis Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya Analis Kepegawaian, Pemko Medan melalui Badan Kepegawaian Daerah dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKDPSDM) menggelar Bimbingan Teknis (Bimtek) Jabatan Fungsional Analisis Kepegawaian di Hotel Madani, Rabu (3/11/2021). Diharapkan pertemuan ini dapat menambah ilmu pengetahuan dan bermanfaat untuk pengembangan karir analis kepegawaian di lingkungan Pemko Medan.
Bimtek yang diikuti 120 peserta ini dibuka oleh Wali Kota Medan Bobby Nasution diwakili Kepala BKDPSDM Zain Noval SSTP MAP. Dalam Bimtek yang berlangsung selama dua hari dari tanggal 3 sampai 4 November 2021 ini menghadirkan narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan.
Dikatakan Kepala BKDPSDM Zain Noval, jabatan fungsional analis kepegawaian adalah jabatan yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh untuk melakukan kegiatan manajemen ASN. Artinya kepegawaian dalam pelaksanaan tugasnya harus didasarkan pada disiplin ilmu pengetahuan, metodologi dan teknik analisis tertentu.
"Jabatan fungsional analis kepegawaian mempunyai peranan yang penting dalam melaksanakan manajemen ASN, maka untuk mendukung pelaksanaan manajemen ASN BKDPSDM menggelar bimtek ini dengan tujuan dapat meningkatkan kompetensi dan kemampuan teknis analisis kepegawaian," kata Kepala BKDPSDM.
Menurut Zain Noval, selama ini ASN lebih mengenal jabatan struktural daripada jabatan fungsional, padahal jabatan struktural ini jumlahnya terbatas, dari 12.600 ASN dilingkungan Pemko Medan, pejabat struktural hanya seperempat dari jumlah seluruh ASN. Pemerintah Pusat sudah menyetarakan jabatan fungsional dan struktural. Oleh karena itu Pemko Medan saat ini sedang menganalisa kesejahteraan bagi jabatan tersebut.
"BKDPSDM dan Bagian Ortala saat sedang melakukan analisa terkait bagaimana menghitung kesejahteraan Jabatan fungsional dan jabatan struktural," Jelas Zain Noval.
Kepada para peserta Kepala BKDPSDM meminta agar dapat memanfaatkan pertemuan ini untuk dapat menambah ilmu pengetahuan dan wawasan para ASN khususnya Analis Kepegawaian sehingga bisa diterapkan di unit Organisasi masing-masing. Artinya keberadaan analis kepegawaian ini di setiap organisasi secara tidak langsung membantu BKDPSDM Terkait dengan kepegawaian.