Kesuksesan dalam mempertahankan operasional bandara dan memberikan pelayanan ini berkat kemampuan SDM AP II dapat menerapkan nilai-nilai yang ada di dalam AKHLAK.
Program AKHLAK
Selain itu, adapun dalam 1 tahun implementasi AKHLAK sebagai core values, AP II juga telah menjalankan sejumlah program untuk pemahaman budaya tersebut, antara lain Akhlak in Mobile Learning, Culture Summit, Culture Story, dan diperkuat dengan sejumlah serial webinar serta Leaders Talk.
AP II juga melahirkan program Angkasa Muda untuk mendorong milenial sebagai agen perubahan di perseroan dalam memperkenalkan nilai AKHLAK dengan cara-cara kreatif dan inovatif.
Selanjutnya Muhammad Awaluddin mengatakan transformasi budaya SDM berbasis AKHLAK sangat mendukung transformasi digital yang dijalankan AP II sejak 2016.
Transformasi digital AP II kini tengah menapaki kurva kedua transformsi dengan mengusung tema The Great 2020 yaitu Go Global, Resilient in Operation, Enthusiasm in Service, Accelerating in Business dan Talent Development.
“Penerapan AKHLAK sebagai core values akan mendukung kesuksesan transformasi digital AP II menuju Airport Enterprise Leader in The Region,” ujar President Director AP II Muhammad Awaluddin. (IW/rel)
