Orang sering mengungkapkan penghargaan kepada orang lain seperti cara mereka ingin menerimanya. Jika rekan kerja Anda sering menunjukkan perhatian dan menyapa secara langsung, kemungkinan besar waktu berkualitas adalah bahasa cinta mereka.
Ketika telah berhasil mengidentifikasi bahasa cinta rekan kerja, langkah selanjutnya adalah menghargai kerja keras mereka secara efektif sesuai dengan love language.
Sampaikan apresiasi dengan cara yang sesuai dengan bahasa cinta mereka, apakah itu melalui kata-kata, waktu bersama, atau tindakan konkret lainnya. Ini dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan rekan kerja.
Trial and error juga dapat membantu. Sebagai contoh, sebagai manajer, dapat mencoba berbagai pendekatan seperti mengundang tim makan siang atau memberikan penghargaan untuk melihat respons dari masing-masing individu. Setelah itu, dapatkan umpan balik melalui survei untuk memahami tindakan penghargaan mana yang lebih mereka sukai.
