REALITASONLINE.ID | Meskipun fokus pada pelayanan masyarakat, tipe kepribadian MBTI ENFJ memiliki kemampuan kepemimpinan dan sering menduduki posisi berpengaruh di berbagai organisasi.
Mereka bisa bekerja di kantor publik, organisasi nirlaba, kelompok keagamaan, perusahaan rintisan, atau perusahaan besar, bahkan sebagai konsultan, penasihat, atau manajer.
Berkat kecerdasan emosional dan keterampilan sosial, ENFJ dapat unggul dalam bidang berorientasi manusia seperti sumber daya manusia, manajemen acara, perekrutan, atau hubungan masyarakat.
Mereka cenderung termotivasi untuk membimbing orang lain tumbuh dan menjadi mandiri, terutama dalam posisi dengan tujuan altruistik seperti pekerjaan sosial, mengajar, konseling, pembinaan, perawatan kesehatan, atau hukum kepentingan umum.
Ketika ENFJ (Protagonis) memilih karir, kepuasan mereka terletak pada membantu orang lain dan menggunakan karisma untuk sukses. Dengan pesona alami dan kreativitas, mereka bisa berhasil di berbagai lingkungan kerja, dari ruang rapat perusahaan hingga kedai kopi lokal.
ENFJ selalu mempertahankan misi inti mereka, yaitu meningkatkan taraf hidup masyarakat. Mereka memahami kebutuhan orang-orang di sekitar mereka dan menggunakan kreativitas untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Misalnya di berbagai bidang seperti penjualan, layanan pelanggan, pemasaran, periklanan, dan pengembangan produk.
Namun, pekerjaan yang monoton, terisolasi, atau terbatas dapat membuat ENFJ merasa frustasi. Mereka mencari tantangan yang memotivasi, ingin melihat dampak positif dari kontribusi mereka, bukan hanya menyelesaikan tugas rutin.
Mereka ingin meninggalkan warisan positif dan berkontribusi pada solusi masalah mendalam di masyarakat.
Meskipun mungkin merasa bosan atau mandek kadang-kadang, ENFJ dengan semangat altruistik dan kreatifnya selalu menemukan cara untuk menggunakan keterampilan mereka demi kebaikan yang lebih besar
Terlepas dari keinginan untuk mencapai kesuksesan dan memberikan kontribusi kepada masyarakat, ENFJ juga menyadari pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.
Mereka cenderung mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk tetap terhubung dengan nilai-nilai pribadi dan mendukung pertumbuhan pribadi mereka, sehingga mereka dapat menjalani kehidupan yang memuaskan dan berarti di luar lingkup pekerjaan mereka.
ENFJ merasa puas jika dapat melibatkan diri dalam merencanakan dan mengimplementasikan ide-ide baru, memberikan sentuhan unik pada proyek, dan membantu tim mencapai tujuan bersama.
Pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk berkolaborasi dengan orang-orang yang berbakat dan menjadi faktor penting dalam memotivasi, karena mereka menemukan inspirasi dalam kerja sama tim yang dinamis.
Selain itu, ENFJ memiliki kecenderungan untuk merenungkan makna yang lebih dalam dalam pekerjaan mereka. Mereka tidak hanya melihat tugas sebagai rutinitas harian, tetapi sebagai sarana untuk menciptakan perubahan positif.
