Realitasonline.id - Menjalin pertemanan di kantor dapat meningkatkan kebahagiaan dan semangat kerja.
Namun, penting untuk menjaga hubungan tetap profesional agar tidak mengganggu pekerjaan. Berikut 4 tips untuk mencapainya:
1. Bersikap terbuka dan ramah:
- Sapa rekan kerja dengan senyuman dan tunjukkan minat pada kehidupan mereka.
- Ikuti kegiatan bersama, seperti makan siang bersama atau coffee break.
- Bersikaplah pendengar yang baik dan tunjukkan empati.
Baca Juga: Bagaimana Cara Kenali Orang Baik? Pastikan Tidak Salah, Lihat 25 Tanda Ini!
2. Jaga batasan profesional:
- Hindari topik sensitif seperti politik, agama, atau gaji.
- Jangan membicarakan keburukan orang lain di belakang mereka.
- Tetaplah fokus pada pekerjaan saat jam kerja.
3. Perlakukan semua orang dengan adil:
- Hindari favoritisme dan tunjukkan keramahan kepada semua rekan kerja.
- Berikan kesempatan yang sama kepada semua orang dalam proyek dan tugas.
- Hindari gosip dan pergunjingan.
4. Pilih topik percakapan yang tepat:
- Bicarakan tentang hal-hal yang ringan dan positif, seperti hobi, minat, atau berita terkini.
- Hindari membahas masalah pribadi atau pekerjaan yang confidential.
- Jaga volume suara agar tidak mengganggu rekan kerja lain.
Ingatlah bahwa:
- Menjalin pertemanan di kantor membutuhkan waktu dan usaha.
- Penting untuk menjaga keseimbangan antara profesionalisme dan persahabatan.
- Jika Anda merasa tidak nyaman dengan suatu situasi, lebih baik untuk menjauh.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat menjalin pertemanan di kantor sambil menjaga hubungan tetap profesional.
Berikut beberapa tips tambahan:
Adakan acara sosial di luar kantor: Mengadakan acara sosial di luar kantor dapat membantu membangun pertemanan yang lebih kuat tanpa tekanan pekerjaan.
Tetaplah terhubung di luar kantor: Saling follow di media sosial atau bertukar kontak pribadi untuk tetap terhubung di luar kantor.
Artikel Selanjutnya
Bagaimana Cara Kenali Orang Baik? Pastikan Tidak Salah, Lihat 25 Tanda Ini!
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.