4. Not my jober
Jenis anggota ini menunjukkan kurangnya rasa memiliki dan tanggung jawab terhadap tugas atau tanggung jawab yang diberikan.
Mereka menghindari bertanggungjawab dan memberikan beban yang tidak proporsional pada anggota timnya.
5. Rumor monger
Rumor monger adalah orang yang menyebarkan rumor kofagosip atau informasi yang salah dalam tim.
Perilaku ini merusak kepercayaan dan menciptakan konflik dan salah paham antara anggota tim.
Hal inilah yang menghambat komunikasi serta kolaborasi.
6. Uncommitted
Anggota tim kurang berdedikasi dan antusias terhadap tujuan tim.
Mereka mungkin menunjukkan kurangnya minat dalam diskusi tim, rapat atau tugas-tugas yang mengakibatkan ketidakesian dan rendahnya semangat tim mencapai tujuan bersama.
7. Pessimist
Pessimist cenderung punya pandangan negatif terhadap berbagai situasi dan mungkin terlalu kritis atau skeptis tentang peluang tim untuk berhasil.
Pesimisme mereka dapat menyebabkan tim yang tidak termotivasi dan kurang bersemangat.
Sehingga dampaknya pada kreativitas dan kemampuan dalam mencari solusi. (MIF)
