Realitasonline.id | Pegawai dengan tipe kepribadian MBTI ISFJ, yang dikenal sebagai Pembela, memiliki fokus utama pada pelayanan yang baik dan dedikasi di tempat kerja. Sosok introvert ini dikenal sebagai individu yang dapat diandalkan, sabar, dan memiliki kemampuan mendengarkan yang baik.
Kesuksesan ISFJ terutama didasarkan pada kemampuan untuk menemukan solusi praktis dan jelas untuk setiap masalah, menciptakan situasi win-win.
Sebagai bawahan, ISFJ sangat dihargai karena dedikasi dan kesetiaan mereka, namun keengganan untuk mencari pengakuan dapat menghambat kemajuan karir mereka.
Ini karena tipe MBTI yang satu ini rendah hati, membuat mereka kurang suka membesar-besarkan pencapaian mereka. Penting bagi si kepribadian ISFJ untuk belajar menerima pujian dan mengenali nilai pekerjaan mereka.
Ketika menjadi rekan kerja, ISFJ menikmati lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif.
Mereka membangun hubungan secara alami dan mendukung tim untuk mencapai tujuan bersama.
Namun, keinginan mereka untuk membantu bisa dimanfaatkan oleh rekan kerja yang kurang bertanggung jawab.
ISFJ perlu belajar untuk menetapkan batasan agar tidak merasa terbebani.
Sebagai manajer, ISFJ cenderung lebih suka menerima perintah daripada memberi perintah.
Meskipun memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, mereka lebih memilih pendekatan yang hangat dan bersedia membantu bawahan.
Meski demikian, kecenderungan untuk terlalu berfokus pada karyawan yang berkinerja buruk mungkin perlu diatasi agar manajer ISFJ dapat mengelola tim dengan lebih efisien.
Dalam situasi manajerial, ISFJ sering kali enggan untuk mengambil peran kepemimpinan yang lebih proaktif.
Meskipun memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan etos kerja yang baik, mereka cenderung lebih suka bekerja sama dengan tim daripada memberikan perintah.
Manajer ISFJ selalu bersedia memberikan bantuan dan menjawab pertanyaan, menciptakan atmosfer yang hangat dan terbuka di tempat kerja.
