Realitasonline.id | Benar sekali, IPK tinggi memang menjadi salah satu faktor yang dipertimbangkan oleh rekruter dalam dunia kerja. Namun, perlu diingat bahwa IPK bukanlah satu-satunya penentu keberhasilan dalam dunia kerja.
Rekruter juga akan melihat berbagai aspek lain dari profil kandidat, seperti:
1. Keterampilan dan Pengalaman Kerja:
- Relevansi dengan Posisi yang Dilamar: Rekruter akan mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Keterampilan Teknis: Rekruter akan menilai kemampuan kandidat dalam menggunakan alat, software, dan teknologi yang terkait dengan pekerjaan.
- Keterampilan Interpersonal: Rekruter akan menilai kemampuan kandidat dalam berkomunikasi, bekerja sama, dan menyelesaikan masalah dengan orang lain.
- Pengalaman Kerja: Rekruter akan menilai pengalaman kerja kandidat sebelumnya, termasuk pencapaian dan tanggung jawab yang pernah diemban.
2. Kepribadian dan Kecocokan Budaya:
- Kepribadian: Rekruter akan mencari kandidat yang memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan.
- Motivasi dan Semangat Kerja: Rekruter akan menilai motivasi dan semangat kerja kandidat untuk mencapai tujuan.
- Kemampuan Bekerja Sama: Rekruter akan menilai kemampuan kandidat dalam bekerja sama dengan tim dan berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif.
3. Penampilan dan Komunikasi:
- Penampilan yang Rapi dan Sopan: Rekruter akan menilai penampilan kandidat yang rapi dan sopan saat wawancara.
- Kemampuan Komunikasi yang Baik: Rekruter akan menilai kemampuan kandidat dalam berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kemampuan Menyampaikan Ide dan Gagasan: Rekruter akan menilai kemampuan kandidat dalam menyampaikan ide dan gagasan dengan jelas dan terstruktur.
4. Potensi dan Kemampuan Berkembang:
- Kemampuan Belajar dan Beradaptasi: Rekruter akan mencari kandidat yang memiliki kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan dalam dunia kerja.
- Inisiatif dan Kreativitas: Rekruter akan menilai inisiatif dan kreativitas kandidat dalam menyelesaikan pekerjaan.
- Keinginan untuk Berkembang: Rekruter akan mencari kandidat yang memiliki keinginan untuk terus belajar dan berkembang dalam karir mereka.
Dengan menunjukkan berbagai aspek kemampuan dan potensi diri Anda, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja, bahkan dengan IPK yang tidak terlalu tinggi.
Berikut beberapa tips tambahan untuk meningkatkan peluang Anda dalam dunia kerja:
- Bangunlah jaringan profesional: Jalinlah hubungan dengan orang-orang di bidang yang Anda minati.
- Ikuti pelatihan dan seminar: Ikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
- Buatlah resume dan portofolio yang menarik: Buatlah resume dan portofolio yang menarik dan informatif untuk memamerkan kemampuan dan pengalaman Anda.
- Berlatihlah untuk wawancara: Berlatihlah untuk wawancara kerja agar Anda dapat tampil dengan percaya diri dan profesional.
Ingatlah bahwa kunci utama untuk sukses dalam dunia kerja adalah dengan terus belajar, mengembangkan diri, dan menunjukkan potensi terbaik Anda. (TPA)***
