Bahkan, banyak introvert memperoleh kekuatan dari kemampuan mendengarkan, refleksi, dan kepemimpinan yang tenang.
Mereka sering kali mampu memberikan pandangan yang mendalam dan memotivasi tim mereka dengan gaya yang unik.
Jadi, menjadi introvert tidak meniadakan kemampuan untuk menjadi pemimpin yang sukses.
Kualitas introvert seperti kemampuan mendengarkan, kehati-hatian, dan refleksi mendalam seringkali menjadi kelebihan dalam kepemimpinan.
Kombinasi ini dapat membantu membangun hubungan yang kuat dengan tim, membuat keputusan yang matang, dan merencanakan strategi dengan baik.
Di samping itu, introvert memiliki potensi besar untuk menjadi pemimpin yang efektif dan sukses. Penting untuk tetap percaya diri dan memanfaatkan kekuatan unik tersebut. (***)
