- Suka mengontrol
Berikutnya adalah The control freak. Orang-orang ini sering kali menjadi pilih-pilih dan kritis ketika orang lain tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan.
Mereka sering kali merasa perlu untuk mengontrol semua hasil dan hasil dari semua orang di sekitar mereka. Faktanya, mereka mungkin melampaui batas-batas yang pantas dan berusaha mengendalikan situasi yang tidak berhubungan dengan pekerjaan mereka.
Mereka cenderung perfeksionis dan memiliki ekspektasi tinggi terhadap diri sendiri dan orang lain.
Baca Juga: Punya Karakter Unik dan Menarik : 5 Tipe MBTI Paling Langka
Namun, mereka justru bisa menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda karena perhatian mereka yang cermat terhadap detail, rasa memiliki, dan rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap perusahaan Anda. setuju?
- Mental Korban (Playing victim)
The victim merupakan tipe kepribadian yang umum di lingkungan kerja dan sangat mudah dikenali. Orang dengan kepribadian ini sering mengeluh dan menganggap dirinya adalah pusat alam semesta.
Misalnya, mereka mengeluh tentang kewajiban pekerjaan mereka dan berusaha meyakinkan semua orang bahwa mereka tidak diperlakukan secara adil dan memiliki lebih banyak pekerjaan dibandingkan orang lain di sekitar mereka.
Menghadapi karyawan yang sering mengeluh dapat merusak semangat tim dan menurunkan produktivitas. Mencoba membuat orang lain melihat aspek positif dari suatu situasi sering kali justru menimbulkan lebih banyak ketidaknyamanan.
Baca Juga: Menyelami Kepribadian ISFJ : 5 Tanda kamu Seorang Introvert yang Peka
Anda tidak dapat menghindari tipe kepribadian sulit ini di tempat kerja, namun Anda dapat mengembangkan strategi agar berhasil menghadapinya.
Misalnya dengan berkomunikasi secara efektif, memahami sudut pandang mereka, dan mencari solusi yang tepat terhadap konflik dengan mereka.
Dengan pendekatan yang tepat, Anda dapat bekerja lebih efektif, menjalin hubungan harmonis dengan rekan kerja, serta berkolaborasi lebih efisien dan produktif. Bagaimana menurutmu?(Ayaa)***
