Kesadaran mereka terhadap kebutuhan emosional anggota tim dapat membantu membangun tim yang kuat dan harmonis.
Penting untuk dicatat bahwa meskipun ENFJ memiliki sifat-sifat yang positif di tempat kerja, mereka juga dapat menghadapi tantangan, terutama dalam menemukan keseimbangan antara keinginan mereka untuk membantu orang lain dan menetapkan batas pribadi.
Terkadang, mereka mungkin menempatkan kebutuhan orang lain di atas kebutuhan mereka sendiri, yang dapat menyebabkan kelelahan atau kelebihan beban kerja.
Oleh karena itu, penting bagi ENFJ untuk merawat kesejahteraan mereka sendiri dan belajar untuk mengatakan tidak ketika diperlukan, sehingga mereka dapat terus memberikan kontribusi positif di lingkungan kerja tanpa mengorbankan keseimbangan hidup pribadi mereka.***
