Realitasonline.id| Teja Bintang adalah sarjana yang baru saja lulu dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sriwijaya pada 2022 lalu.
Mengaji, menulis dan mengajar adalah hobbynya. Aktif di pers mahasiswa di kampus. Punya karir moncer di pers kampus.
Selesai wisuda, bingung mau mengejar prospek karir apa? Penulis, pebisnis atau pengajar.
Banyak hal yang menjadi patut menjadi pertimbangan bagi seseorang dalam memilih karir yang akan digelutinya.
Baca Juga: Yuk Bahas! Teori Persona Carl Gustav Jung Masih Relevan Buat Gen Z
Baca Juga: 13 Alasan Kenapa Tipe Kepribadian Introvert Sangat Menarik di Mata Orang Lain
Biasanya orang akan mempertimbangkan nominal gaji, lingkungan pekerjaan, tujuan karier dan fasilitas yang didapat. Hal ini adalah lumrah.
Dari semua hal yang menjadi pertimbangan untuk memilih jenis karir, salah satu hal yang sangat penting adalah mengenal kepribadian diri. Kepribadian sangat mempengaruhi kecocokan kita dengan karir yang kita geluti.
Jika kita bisa mendapatkan karir dengan kepribadian dan lingkungan kerja yang cocok, kita bisa lebih optimal dalam mengembangkan diri untuk mencapai kesuksesan.
Jika kita memilih karir yang mendukung kepribadian kita, kita akan bekerja dengan lebih efektif.
Kita juga akan merasa lebih nyaman mengekspresikan diri dan melakukan kebiasaan kita di lingkungan kerja.
Apa sebenarnya karir yang cocok untuk kepribadian kita? Berikut ini 6 teknik psikologi yang mengulas enam jenis kepribadian dan karir menurut Stephen R Robbins dalam bukunya The Truth About Managing People and Nothing But the Truth.
1. Jenis kepribadian realistis. Kepribadian yang pertama menurut Stephen R Robbins adalah realistis atau orang yang suka melakukan tindakan langsung.
Seorang yang realistis cenderung menyenangi jenis pekerjaan yang banyak melibatkan fisik yang membutuhkan keahlian, kekuatan dan koordinasi.