Diyakini Subhan, melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN Pengisian JPTP dipastikan berjalan lebih selektif, objektif, dan profesional, dengan menitikberatkan pada potensi, kompetensi, integritas, serta moralitas ASN. Selain itu tidak ada intervensi politik, tidak ada diskriminasi, dan seluruh tahapan dilaksanakan sesuai dengan prinsip sistem Merit.
"Selain selektif, proses ini juga menjunjung tinggi prinsip transparansi dan akuntabel. Sebelum penetapan pejabat terpilih, hasil seleksi dan kandidat yang lolos akan diumumkan secara terbuka kepada publik", ucap Subhan.
Disampaikan Subhan, proses seleksi pengisian JPTP ini belum dibuka. Saat ini Pemko Medan masih berada pada tahap penyelesaian pemetaan talenta, termasuk pemutakhiran E-Kinerja, SKP, LHKPN, penilaian perilaku, serta penilaian kinerja perilaku 360
