Menepati komitmen serta berkomunikasi secara tulus dengan karyawan dan pihak lainnya dapat meningkatkan rasa hormat dari bawahan.
Kreativitas
Menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas adalah cara efektif dalam menghadapi tantangan.
Pemimpin yang kreatif mampu memfasilitasi pemecahan masalah yang inovatif bagi karyawan dan organisasi mereka.
Kepercayaan
Membangun kepercayaan antara pemimpin dan karyawan menjadi faktor krusial dalam kesuksesan organisasi.
Kepercayaan ini saling berhubungan, pemimpin harus mempercayai karyawan untuk menjalankan tugas mereka, dan sebaliknya, karyawan harus percaya pada keputusan dan visi kepemimpinan.
Baca Juga: Cenderung Dalam Lingkaran Kecil, Simak 4 Langkah Ini Berhasil Kembangkan Kepribadian Introvert
Komunikasi
Transparansi dalam komunikasi membangun budaya organisasi yang didasarkan pada etika dan pemahaman yang kuat.
Dengan itu, karyawan merespons positif terhadap pemahaman mengenai keputusan yang telah ditetapkan.
Hal ini penting, dalam komunikasi yang transparan dan terbuka sangat diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif. (***)
