Buatlah apresiasi bersifat pribadi. Apresiasi yang bersifat pribadi akan lebih bermakna bagi karyawan daripada apresiasi yang bersifat umum.
Apresiasi karyawan dari berbagai tingkatan. Jangan hanya mengapresiasi karyawan yang berada di posisi puncak. Apresiasi karyawan dari semua tingkatan akan membantu menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung.
Baca Juga: Bagaimana Membedakan Otak Kiri dan Otak Kanan Anda? Yuk, Cari Tahu!
Dengan membangun budaya apresiasi karyawan, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
Karyawan yang merasa dihargai akan lebih termotivasi untuk bekerja keras dan memberikan yang terbaik. (TPA)***
