Hasilnya ada sebanyak 11 Dusun dan 8 Desa pada 6 Kecamatan, sebelumnya hanya menggunakan alat penerangan lampu teplok kini telah menggunakan jasa listrik. Pastinya hadirnya penerangan listrik akan sangat bermanfaat bagi sekolah-sekolah yang ada di daerah terpencil. Termasuk bagi para didik untuk meningkatkan kualitas diri dalam proses belajar.
Memberikan bantuan beasiswa bagi siswa berprestasi dari keluarga kurang mampu hingga ke perguruan tinggi, pelatihan guru meningkatkan kualitas mengajar dan memberi ruang pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi bagi tenaga guru serta memberikan insentif bagi guru di desa-desa terpencil.
Tidak sebatas mendirikan bangunan baru dan rehabilitasi gedung sekolah, pemberian beasiswa serta insentif dan peningkatan kualitas mengajar bagi pendidik, juga melalui peran aktif dengan memberdayakan UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Silangkitang, dengan memberikan pelatihan bagi pemuda.
Giat BLK dengan program Ausbilding merupakan pelatihan vokasi, untuk mempersiapkan anak-anak muda dari bumi Tapanuli Utara , mereka yang berminat diberangkat ke Jerman. Setelah lulus dengan pelatihan, para pemuda akan mendapatkan pekerjaan, gaji tetap dan pendidikan vokasi keterampilan. Tentunya para peserta dilatih berbahasa Jerman,kata Kepala BLK Silangkitang Sofian Simanjuntak.
Kegiatan ini sebagai bagian dari upaya Bupati Taput Nikson Nababan menciptakan sumber daya manusia berkualitas di wilayah pemerintahannya sehingga memiliki daya saing dan etos kerja yang lebih tinggi.
Baca Juga: Anggota DPRD Medan Pertanyakan Tindaklanjut Kasus Lampu Pocong
Pembangunan SDM aparatur yang bersentuhan langsung dengan masyarakat mendapat perhatian serius dari pemerintah Tapanuli Utara. Masyarakat di satu sisi membutuhkan layanan kesehatan sebagai bagian dari peningkatan sumber daya manusia.
Berbeda dengan warga yang tinggal di perkotaan dengan yang ada di berbagai pelosok , akan lebih sulit mendapatkan layanan kesehatan. Salah satu kendala yang dihadapi sering seorang petugas medis enggan tinggal dan bertugas di wilayah terpencil oleh situasi di lapangan dengan infrastruktur yang tidak mendukung.
Salah satu kebijakan sebagai langkah solusi agar warga boleh terlayani kesehatannya dan semakin termotivasi petugas kesehatan mengabdi di daerah-daerah terpencil, Nikson Nababan memberikan insentif bagi tenaga medis di desa-desa terpencil. Dari sumber , menyebut bagi tenaga medis berstatus PNS diberikan insentif 50 persen dari gaji pokok, khusus bagi mereka yang bertugas di daerah- daerah sangat terpencil, boleh mendapat intensif mencapai 100 persen dari gaji pokok dan bagi mereka tenaga medis non PNS, menerima insentif sebesar mulai Rp 450.000 hingga Rp 1,5 juta setiap bulan.
Sebagai mewujudkan visi menjadikan Taput lumbung SDM , sektor kesehatan memiliki peran penting. Untuk memperlancar pemenuhan kesehatan kepada masyarakat ,semua Puskesmas diwajibkan beroperasi dan melayani masyarakat 24 jam. Untuk mendukung setiap puskesmas dilengkapi satu unit ambulance untuk digunakan sewaktu-waktu .Tentu dengan tidak mengenyampingkan pembenahan fasilitas termasuk pemberian insentif kepada petugas kesehatan dilini terdepan.
Sumber dari dinas kesehatan menyebut sebagai dampak dari pembangunan sarana kesehatan . Seluruh Puskesmas yang ada di Tapanuli Utara, saat ini telah terakreditasi, dengan penilaian 9 Puskesmas Madya dan 11 Puskesmas Dasar.
Terobosan dan inovasi dari seorang Nikson Nababan membangun Tapanuli Utara kearah perubahan yang lebih maju, atas pemikiran beliau berdiri sebuah yang disebut Rumah Sehat Jiwa di tempatkan di Kecamatan Pangaribuan . Berbarengan dengan itu, juga diluncurkan program "Taput Bebas Pasung". Diharapkan tidak ada lagi seorang mengalami gangguan jiwa (ODGJ) menjadi terlantar dan dipasung.
Tidak tanggung -tanggung sebut sumber masih dari dinas kesehatan, bila ditemukan anggota keluarga yang mengalami gangguan jiwa, boleh diserahkan dan dirawat rumah sehat jiwa sampai benar-benar pulih dan biaya pengobatan ditanggung pemerintah Tapanuli Utara.
Atas upaya serta berbagai terobosan yang dilandasi komitmen membangun daerah dari sektor kesehatan ,oleh Menteri Desa Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi, Abdul Halim Iskandar menganugerahi sebuah penghargaan sebagai Kepala Daerah Inovatif Tahun 2022 kepada Bupati Tapanuli Utara Drs Nikson Nababan MSi.
Sektor lain yang tak kalah penting dibenahi untuk meningkatkan pendapatan perkapita masyarakat adalah dengan memberdayakan peran UMKM . Sebagai bentuk dari keseriusan membina pelaku UMKM tingkat pertumbuhan secara signifikan dimana jumlah Usaha Mikro Kecil dan Menengah sebagai buah dari pembinaan intens dalam dua tahun ( 2020 - 2121 ) telah terbentuk sebanyak 39.832 UMKM tersebar diwilayah kabupaten Tapanuli Utara.
