Cuti Sakit
Menetapkan jumlah hari sakit yang diizinkan dan prosedur terkait, seperti meminta surat dokter.
Cuti Tidak Masuk
Menyediakan waktu istirahat jangka panjang, baik yang dibayar maupun tidak, seperti cuti melahirkan atau berduka.
Fleksibilitas Kerja
Memperbolehkan karyawan bekerja di luar lingkungan tradisional, seperti dari rumah atau dengan jadwal yang fleksibel.
Pencegahan Pelecehan
Mendefinisikan dan melarang tindakan yang dapat membuat orang lain merasa terintimidasi atau diremehkan.
Penggajian
Menetapkan janji pembayaran gaji atau tunjangan dengan jelas.
Semua kebijakan ini bertujuan untuk memastikan kepatuhan, menggugah konsistensi dan keadilan, mempromosikan praktik terbaik, menetapkan ekspektasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman. (***)